A 40 años del Cordobazo

El 29 de mayo de 1969, en la provincia de Córdoba, se produjo la histórica sublevación popular que hirió de muerte a la dictadura militar del Gral. Onganía, autodenominada “Revolución Argentina”. El Cordobazo plasmó en las calles el punto más alto de la unidad obrero-estudiantil y es un hito en la memoria de lucha de nuestro pueblo.
A cuatro décadas de aquellos hechos, qué mejor modo de recordarlo que recuperar la palabra de uno de sus principales gestores, el secretario general de Luz y Fuerza de Córdoba, Agustín Tosco:

“Los trabajadores metalúrgicos, los trabajadores del transporte y otros gremios declaran paros para los días 15 y 1° de Mayo, en razón de las quitas zonales y el no reconocimiento de la antigüedad por transferencia de empresas, respectivamente. Los obreros mecánicos realizan una Asamblea y a la salida al ser reprimidos, defienden sus derechos en una verdadera batalla campal en el centro de la ciudad el día 14 de Mayo. Los atropellos, la opresión, el desconocimiento de un sin número de derechos, la vergüenza de todos los actos de gobierno, los problemas del estudiantado y de los centros vecinales se suman. Se paraliza totalmente la ciudad el día 16 de Mayo. Nadie trabaja. Todos protestan. El Gobierno reprime.
En otros lugares del país, estallan conflictos estudiantiles por las privatizaciones de los comedores universitarios.
En Corrientes es asesinado el estudiante Juan José Cabral y ese hecho tiene honda repercusión en toda la población de Córdoba. Se dispone el cierre de la Universidad. Todas las agrupaciones estudiantiles protestan y preparan actos y manifestaciones. Se trabaja de común acuerdo con la CGT.
El día 18 es asesinado en Rosario el estudiante Adolfo Ramón Bello. Realizamos con los estudiantes y los Sacerdotes del Tercer Mundo una marcha de silencio en homenaje a los caídos.
El día 20 de Mayo fui detenido e incomunicado en el Departamento de Policía ´en averiguación de antecedentes´. Recupero la libertad al día siguiente.
El día 21 se concreta un paro general de estudiantes. Una serie de comunicados del movimiento obrero lo apoyan. En Rosario cae una víctima más. El estudiante y aprendiz de metalúrgico Norberto Blanco, es asesinado en Rosario. Se instalan Consejos de Guerra.
El día 22 de Mayo, los estudiantes de la Universidad Católica se declaran en estado de asamblea y son apoyados por el resto del movimiento estudiantil.
El día 23 de Mayo es ocupado el Barrio Clínicas por los Estudiantes. Es gravemente herido el estudiante Héctor Crusta de un balazo por la Policía. Se producen fogatas y choques. La Policía es contundente, y los choques se hacen cada vez más graves.
El día 25 de Mayo hablo en la Universidad Católica de Córdoba y hago una severa crítica y condena a los sangrientos atropellos de la Policía y de los arbitrarios procedimientos del Consejo de Guerra en Rosario.
El día 26 de Mayo, el movimiento obrero de Córdoba, por medio de los dos plenarios realizados, resuelve un paro general de actividades de 37 horas a partir de las 11 horas del 29 de Mayo y con abandono de trabajo y concentraciones públicas de protesta. Los estudiantes adhieren en todo a las resoluciones de ambas CGT.
Todo se prepara para el gran paro. La indignación es pública, notoria y elocuente en todos los estratos de la población.
No hay espontaneísmo. Ni improvisación. Ni grupos extraños a las resoluciones adoptadas. Los Sindicatos organizan y los estudiantes también. Se fijan los lugares de concentración. Como se realizaran las marchas. La gran concentración se llevara adelante, frente al local de la CGT en la calle Vélez Sarsfield 137.
Millares y millares de volantes reclamando la vigencia de los derechos conculcados inundan la ciudad en los días previos. Se suceden las Asambleas de los Sindicatos y de los Estudiantes que apoyan el paro y la protesta.
El día 29 de Mayo amanece tenso. Algunos sindicatos comienzan a abandonar las fábricas antes de las 11 horas. A esa hora el Gobierno dispone que el transporte abandone el casco céntrico. Los trabajadores de Luz y Fuerza de la Administración Central, pretenden organizar un acto a la altura de Rioja y General Paz y son atacados con bombas de gases. Es una vez más la represión en marcha. La represión indiscriminada. La prohibición violenta del derecho de reunión, de expresión, de protesta.
Mientras tanto, las columnas de los trabajadores de las fábricas de la industria automotriz van llegando a la ciudad. Son todas atacadas y se intenta dispersarlas.
El comercio cierra sus puertas y las calles se van llenando de gente. Corre la noticia de la muerte de un compañero, era Máximo Mena del Sindicato de Mecánicos. Se produce el estallido popular, la rebeldía contra tantas injusticias, contra los asesinatos, contra los atropellos. La policía retrocede. Nadie controla la situación. Es el Pueblo. Son las bases sindicales y estudiantiles, que luchan enardecidas. Todos ayudan. El apoyo total de toda la población se da tanto en el centro como en los barrios.
Es la toma de conciencia de todos evidenciándose en las calles contra tantas prohibiciones que se plantearon. Nada de tutelas, ni de los usurpadores del poder, ni de los cómplices participacionistas. El saldo de la batalla de Córdoba -El Cordobazo- es trágico. Decenas de muertos, cientos de heridos. Pero la dignidad y el coraje de un Pueblo florecen y marcan una página en la historia argentina y latinoamericana que no se borrará jamás.
En las fogatas callejeras arde el entreguismo, con la luz, el calor y la fuerza del trabajo y de la juventud, de jóvenes y viejos, de hombres y mujeres. Ese fuego que es del espíritu, de los principios, de las grandes aspiraciones populares ya no se apagará jamás.
En medio de esa lucha por la justicia, la libertad y el imperio de la voluntad soberana del pueblo, partimos esposados a bordo de un avión con las injustas condenas sobre nuestras espaldas. Años de prisión que se convierten en poco menos de siete meses, por la continuidad de esa acción que libró nuestro pueblo, especialmente Córdoba, y que nos rescata de las lejanas cárceles del sur, para que todos juntos, trabajadores, estudiantes, hombres de todas las ideologías, de todas las religiones, con nuestras diferencias lógicas, sepamos unirnos para construir una sociedad más justa, donde el hombre no sea lobo del hombre, sino su Compañero y su Hermano”.

A cuarenta años de este hito de la memoria popular la pelea por una sociedad más justa sigue más vigente que nunca.

Paro nacional de CTA: trabajadores y trabajadoras del MTEySS estuvimos en la calle

El paro nacional de CTA del pasado 27 de mayo tuvo importantes repercusiones en todo el país. En los edificios de la calle Alem del MTEySS la adhesión al paro nacional convocado por ATE tuvo altísima adhesión en varias dependencias, mientras que en otras la medida no tuvo eco.
En este contexto, un grupo de más de 60 compañeros y compañeras nos sumamos activamente a la jornada: en primer lugar, participamos del acto que diversos sindicatos de la CTA Capital realizaron frente al edificio de Alem 650 para exigir el respeto a la libertad sindical y el reconocimiento legal de la Central. Una vez finalizada la actividad, marchamos hacia el edificio de Función Pública, ubicado a media cuadra de Plaza de Mayo, para confluir con nuestros/as compañeros/as estatales de otros organismos nacionales y porteños, y los movimientos sociales que son parte de la CTA.
Desde Empieza por Casa consideramos que el balance de esta jornada de lucha es positivo, con sus altos y bajos lógicamente. Sabemos que con una sola medida no vamos a lograr nuestras justas reivindicaciones y que por eso es imprescindible darle continuidad en el tiempo. Para lograrlo estamos convencidos/as de que el único camino es a través del compromiso activo de todos y todas, para forjar organización gremial desde abajo, haciendo de la democracia de base un principio irrenunciable.
En esta senda estamos poniendo nuestro granito de arena, para recordarles una y otra vez a las autoridades del Ministerio que el “trabajo decente” empieza por casa.

- Por un salario mínimo igual a la canasta familiar.
- Por el pase a planta permanente para todos/as los/as contratados/as.
- Por el pago del adicional de 1.5% por antigüedad para los/as compañeros/as de Planta Permanente.
- Por el pago de adicionales y correcto encuadramiento de los compañeros/as incluidos en Artículo 9.
- Igual función, igual categoría en el pase de PNUD a Artículo 9, sin rebaja salarial.

Avanzando poco a poco: se realizó la presentación de Empieza por Casa

Aproximadamente 40 compañeros y compañeras del MTEySS participamos de la presentación del boletín Empieza por Casa, realizada en el Hotel Bauen, el pasado jueves 14 de mayo.

La situación en cada uno de nuestros lugares de trabajo y la necesidad de participar de las herramientas gremiales para dar la pelea por nuestras reivindicaciones, fueron algunos de los temas que tratamos en la charla, entre mate y mate.
De cara al futuro, desde Empieza por Casa invitamos a participar en diversas comisiones de trabajo (prensa y difusión, cultura y géneros, derechos humanos y capacitación sindical), como una forma de promover el protagonismo y dinamizar la construcción colectiva.

A las 20 horas, puntual, finalizó la charla. Entre quienes participamos, además de satisfacción, nos quedó la sensación de que la actividad marcó un punto de inflexión, y que hacia adelante se abre una promisoria etapa de organización desde abajo.

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Jueves 14-05, 18 horas, Presentación de Empieza por Casa en el Bauen

Ya sacamos dos números del Boletín, nos juntamos en dos fiestas, compartimos muchas asambleas y jornadas de movilización... Era hora de sentarnos a charlar para ver cómo, entre todos/as, podemos organizarnos para lograr condiciones dignas de trabajo para el conjunto de las y los trabajadores del MTEySS.

Quiénes somos

"Esta revista surge de la iniciativa de un grupo de compañeros y compañeras del Ministerio -de distintas Direcciones, pisos y modalidades de contratación-, que nos fuimos conociendo durante el proceso de asambleas y movilizaciones iniciado en los primeros meses de este año. Así fue como, desde distintos lugares pero con similares inquietudes y broncas, empezamos a movernos para enfrentar la precarización laboral que padecemos, los bajísimos y desiguales sueldos que cobramos, la falta de recursos y, no casualmente, de respuestas por parte de las autoridades.

Todas esas injusticias nos llevaron a involucrarnos y participar. Y al caminar juntos fuimos dándonos cuenta de que intentábamos hacerlo con similares preocupaciones y expectativas:

- Tratando de organizar y articular desde abajo nuestro descontento para darle siempre un cauce colectivo y dejando de lado las (falsas) salidas individuales.

- Propiciando el protagonismo de cada compañero y compañera en nuestros lugares de trabajo, asumiéndonos como parte activa en la pelea por mejores condiciones de trabajo para todos/as.

- Impulsando permanentemente la realización de asambleas en cada uno de nuestros lugares de trabajo y organizando un espacio de delegados para tratar de dar continuidad a los esfuerzos y a la participación.

- Confiando fundamentalmente en nuestras propias fuerzas como trabajadores/as y movilizándonos activamente porque sabemos que la lucha es el único camino para conquistar lo que nos corresponde.

Así nacimos… pero la historia sigue

Por eso esperamos que esta sencilla revista pueda servir como puente para llegar a nuevos compañeros y compañeras a quienes todavía no pudimos conocer. Sabemos que en los edificios de Alem, en el de Callao o en cada Delegación o Gerencia de cualquier provincia de nuestro país, sufrimos problemas muy similares más allá de las particularidades existentes en cada lugar. Por eso mismo también esperamos que esta revista aporte a la comprensión de que nuestros problemas no son sólo “nuestros” sino de todos, y que no hay manera de resolverlos que no sea a través de la participación, la organización y la pelea colectiva.Por esta razón estas páginas nacen con la intención de convertirse en un espacio de reconocimiento y de intercambio, de reflexión y, sobre todo, de elaboración de propuestas. Por eso no es equivocado decir que Empieza por Casa es una invitación a hacernos cargo de nuestro presente para ver cómo, entre todos, conquistamos las condiciones dignas de trabajo que nos merecemos como trabajadores y trabajadoras de un organismo público nacional. Ni más, ni menos que eso".

¿Por qué “Empieza por casa”?

"En la primera asamblea general del año, realizada en marzo y convocada por ATE, luego de charlar sobre los problemas que cada uno sufre en su lugar de trabajo, llegó la hora de definir qué hacer, de decidir cómo seguir. Así, entre varias propuestas, desde la Asamblea se propuso la consigna “El trabajo decente empieza por casa”, para denunciar públicamente el contradictorio papel que está jugando nuestro Ministerio en materia de relaciones laborales.
En este sentido, todos sabemos que mientras el Ministerio pregona el “trabajo decente” en su discurso de cara a la sociedad, puertas adentro impone condiciones de precarización laboral. Lo sabemos y lo sufrimos. Condiciones que son las mismas que sufre el conjunto de los trabajadores/as de la administración pública, claro está, pero que en el caso de nuestro Ministerio asumen el carácter de grosera y flagrante contradicción… ¿Desde qué lugar el MTEySS puede exigir el cumplimiento y la vigencia de algo que como organismo público no cumple ni respeta? Como bien indica el dicho popular: “En casa de herrero, cuchillo de palo”.
Por eso nos resulta sumamente gratificante que aquello que inicialmente surgió como una propuesta de Asamblea haya sido tomado como consigna central por ATE, el sindicato del que somos afiliados la mayor parte de quienes hacemos Empieza por Casa. De este modo, esa iniciativa surgida al calor de la participación colectiva se potenció y pudo convertirse en referencia para muchos compañeros y compañeras que hoy se sienten identificados con esa frase, que es denuncia y exigencia al mismo tiempo.
En resumen, llamar Empieza por Casa a esta revista es una forma de revalorizar los espacios colectivos de participación, de defender de modo intransigente el valor de la Asamblea, el ámbito por excelencia donde históricamente los trabajadores y trabajadoras discutimos democráticamente nuestros problemas, elaboramos propuestas y resolvemos entre todos cuál es la mejor forma de pelear para conseguir lo que es nuestro. Décadas y décadas de experiencia de organización y lucha de la clase trabajadora en todo el mundo nos indican, sin duda, que ése es el camino.
Con esa vocación de participación, de debate y compromiso nace Empieza por Casa, con la convicción de que junto con el trabajo decente hay infinidad de cosas que deben empezar por nuestro espacio cotidiano, entre ellas, el deseo y la voluntad de cambio. Voluntad que es tarea de todos fortalecer, hacerla crecer, organizarla, para que nada siga como hasta ahora…Es lo que merecemos".

(Artículos publicados en la primera edición de Empieza por Casa, noviembre de 2008)

Segunda Fiesta de Empieza por Casa

El 17 de abril se vino la segunda fiesta de Empieza por Casa y salió más que bien. Porque una fiesta también nos organiza...

(Afiche de la fiesta del 17 de abril de 2009)

(Afiche de la fiesta del 5 de diciembre de 2008)

2009: No nos quedemos de brazos cruzados

Tapa de Empieza por Casa Nº 2

Lo que hicimos y lo que podemos hacer

“Nuestras clases dominantes han procurado siempre que los trabajadores no tengan historia, no tengan doctrina, no tengan héroes y mártires. Cada lucha debe empezar de nuevo separada de las luchas anteriores: la experiencia colectiva se pierde, las lecciones se olvidan. La historia aparece así como propiedad privada cuyos dueños son los dueños de todas las otras cosas. Esta vez es posible que se quiebre ese círculo.”

(Rodolfo Walsh)

Allá lejos y hace tiempo, más precisamente durante marzo de 2008, se veía venir un horizonte complejo: la constante inflación reducía día a día el poder adquisitivo de nuestros salarios y el escenario de paritarias que se avecinaba asomaba como una oportunidad propicia para organizarnos y pelear por nuestras reivindicaciones inmediatas como trabajadoras y trabajadores del MTEySS.
Con mayor impulso desde las bases que desde las Juntas Internas, que ejercen la representación de los trabajadores/as, se inició un proceso de organización artesanal. Las Asambleas de base comenzaron a crecer por los distintos pisos y sectores de los edificios de Alem y, en igual sentido, la información que llegaba desde el interior del país hablaba de disconformidad respecto de la situación salarial.

¿Cómo continuar?
La organización incipiente y la acumulación de fuerzas no eran suficientes para torcer el destino que intentaba imponer la patronal. Por eso, en el marco de distintas reuniones de trabajadores, se resolvió recolectar firmas con la intención de invitar a los sindicatos (ATE y UPCN) a convocar a una Asamblea dónde debatir colectivamente los pasos a seguir. Así se hizo: en pocos días, aproximadamente 500 firmas de diferentes puntos del país expresaron el alto grado de disposición de los compañeros a dar la lucha por nuestros derechos.
El comportamiento de los sindicatos no fue equivalente: en tanto UPCN utilizaba las hojas con las firmas de sus representados como blanco para el juego de dardos en su dependencia gremial del 2º piso de Alem 650, en la Planta Baja del mismo edificio ATE cumplía en convocar al encuentro de trabajadores. A partir de esta Asamblea, que contó con la gratificante presencia de cerca de 150 compañeros/as, se puso en marcha un conjunto de iniciativas y medidas de lucha (cortes de calle, papelazos, y paros con presencia en los edificios de Alem) que estimularon la conformación de un Cuerpo de Delegados de base que comenzó a articular con la Junta Interna de ATE. En tanto, en el interior del país, diversas Gerencias llevaban a cabo un movimiento de resistencia que superaba incluso los tímidos límites sugeridos por la Junta Interna desde la Capital.
La fase ascendente de este proceso alcanzó su punto culminante el 14 de Junio, con el recordado “Jueves Negro”. Esta medida, empujada desde abajo y viabilizada a través de ATE, tuvo una importante repercusión mediática y nos encontró unidos en las consignas: “¡Basta de precarización laboral en el MTEySS y aumento salarial ya!”. Sin embargo, a partir de ese día, y con el conflicto agrario como contexto, la Junta Interna de ATE-MTEySS, pese a la ausencia de resultados positivos, decidió que ya era suficiente e impuso como tema prioritario la discusión de la Carrera del Servicio Público Estatal (SINEP), lo que condujo a un callejón sin salida. Como era de esperar, a comienzos de septiembre Función Pública y UPCN “abrocharon” el SINEP con el resultado que todos conocemos: un tibio incremento salarial que no alcanza a cubrir las necesidades de los trabajadores y el no reconocimiento de los adicionales para el personal contratado bajo el Artículo 9.

¿Qué enseñanzas nos deja la experiencia iniciada en 2008?

- Que sólo podemos confiar en la organización que nosotros mismos nos demos.
- Que el camino para la organización de los trabajadores debe recorrerse de abajo hacia arriba, desde el lugar de trabajo hacia el sindicato, y que esa dinámica es la única que puede evitar que nuestros justos reclamos se congelen por parte de las direcciones gremiales.
- Que la herramienta sindical es imprescindible porque brinda el respaldo legal necesario para actuar con efectividad ante nuestro empleador.
- Que cada uno de nosotros debemos hacer propio ese instrumento para utilizarlo con firmeza y serenidad.
Aprendamos del pasado para tomar nuevo impulso en el año que comienza. Las semillas de solidaridad que plantamos durante el 2008 están vivas, a la espera de que las ayudemos a crecer.

Subnota:
El único héroe válido

“Ahora que lo pienso, se me ocurre que quizá por esta falta de héroe central, El Eternauta es una de mis historias que recuerdo con más placer. El héroe verdadero de El Eternauta es un héroe colectivo, un grupo humano. Refleja así, aunque sin intención previa, mi sentir íntimo: el único héroe válido es el héroe ´en grupo´, nunca el héroe individual, el héroe solo”.

(Héctor G. Oesterheld)

Va a ser un año duro...

La crisis y la “profecía autocumplida”

En una reunión de “departamento” realizada a finales del año pasado, la Directora afirmó, mientras hacía un balance del 2008 y planteaba las perspectivas para el 2009, que se venía un “año duro”... Y todos supimos automáticamente qué quería decir.
¿Sabés qué es una profecía autocumplida? La crisis económica que empezó durante el 2008 lo es. Y no vayamos a creer que tal crisis no existe, es bien real. El problema radica en sus causas. Digamos por lo pronto que la “verdad” es una construcción, y hay determinados sectores que por su ubicación privilegiada dentro de la estructura económica mundial tienen la capacidad de hablar con la verdad. Los grandes capitalistas financieros han demostrado tener la manija de este juego, y cuando la bolilla no los favoreció decidieron que habría crisis. Sus esbirros mediáticos y los “gurúes” del mundo de las finanzas se encargaron de difundirlo más que sobradamente. A esta gente no le gustó cómo venía la mano y decidieron retirarse un tiempito del juego y guardar su ganancia, y los trabajadores del casino nos quedamos sin “caja de empleados”.
No vale la pena explayarse, y no alcanzaría el espacio para hacerlo, sobre la crisis financiera del 2008. Quizá ni Viernes ni Robinson Crusoe se hayan enterado, pero el resto estamos más o menos al tanto de cómo se sucedieron los hechos. Lo importante ahora es tratar de anticipar en qué medida esta crisis nos va a afectar concretamente a nosotros y a las perspectivas de que nuestro salario no quede rezagado frente a la suba de precios.
Todos sabemos que sigue habiendo cuentas pendientes en el Ministerio de Trabajo, tanto en materia salarial como contractual. Los avances en este sentido han venido siendo más que modestos en los últimos tiempos, en los que la inflación de precios estuvo muy por encima de la de los aumentos de salarios. ¿Qué va a pasar entonces durante el “duro” 2009? Si dependiera de las autoridades no pasaría nada, porque va a ser un año de cinturones apretados y gastos recortados. Y como todos sabemos también que lo primero que se recorta es a los trabajadores, nuestro miedo refuerza la realidad de la crisis.
Nos toca a nosotros hacerle frente a este discurso intimidatorio que tiene por único objeto nuestro miedo y nuestro conformismo. Probablemente durante este “año duro” veamos desfilar por la puerta del Ministerio a trabajadores de distintas empresas que recortarán “gastos” para vadear la crisis. Pero nosotros, como trabajadores estatales, no podemos acompañar este discurso. No podemos quedarnos sentados mientras el año desfila delante de nuestras narices a la espera de que la “economía” se reacomode y que, recién entonces, nos toque algo a nosotros.
No creamos que no vaya a ser un año duro, pero tratemos de no hacer nuestra parte para que se cumpla la profecía. No nos dejemos engañar: que haya un par de buitres dando vueltas no significa necesariamente que haya un cadáver pudriéndose cerca.

Objetivo: La Estabilidad en el Empleo Público

“El futuro es nuestro, por prepotencia de trabajo”
Roberto Arlt, en el prólogo a Los Lanzallamas (1931)

Dos fallos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación –“Madorrán” y “Ruiz”, resueltos respectivamente los días 3 y 15 de Mayo de 2007– actualizan principios generales de carácter fundamental en materia de empleo público y de interpretación respecto de las garantías del artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Este pasaje de la Carta Magna establece que, a diferencia del trabajador privado, el agente público se halla amparado por la garantía de estabilidad propia, tal como fue interpretado por el Tribunal Supremo; es decir, aquella que proscribe la posibilidad de despedir empleados sin causa y con el sólo requisito de una indemnización sustitutiva. Este principio busca como resultado un normal y eficiente funcionamiento de las instituciones del Estado en beneficio de los administrados, así como la neutralización de la arbitrariedad partidaria en el ámbito de la Administración Pública.
Ahora bien, la mencionada estabilidad se aplica efectivamente al personal de Planta Permanente pero no a los contratados; tampoco a aquellos que lo están bajo el art. 9º del Anexo a la Ley 25.164. Sin embargo, este principio resulta también aplicable a los contratados por tiempo determinado, o por servicios de carácter transitorio o estacional que conforman en el caso del MTEySS, por citar un ejemplo, el 70% del personal aproximadamente. Aunque este personal está equiparado a los niveles y grados de la Planta Permanente, se encuentra integrado por personas privadas de la estabilidad y, por añadidura, del derecho a la carrera administrativa, lo que pone de relieve la inconstitucionalidad por omisión del Poder Ejecutivo. Esta situación se ejemplifica en la variedad de contratos públicos que continúan desestimando el ejercicio activo del derecho a aquella.
En efecto, al no realizarse los concursos propios de la carrera administrativa hay una gran cantidad de trabajadores contratados que carecen en la práctica de ese derecho constitucional a la carrera, tan clara y enfáticamente declarado por la Corte. Por esta razón, se encuentran expuestos a los vaivenes de las alternativas políticas, con la consiguiente posibilidad de cesantías masivas en razón de cambios de gobierno.
A las consideraciones señaladas se suma un aporte sorprendente. En la conclusión de un trabajo de su autoría, el actual Director de Asuntos Jurídicos del MTEySS, Dr. Leonardo J. Ambesi, sostiene que: “La interpretación brindada por el alto tribunal en ‘Madorrán’ y ‘Ruiz’ sobre los alcances de la garantía constitucional de la estabilidad del empleado público resulta auspiciosa, en particular porque se ha privilegiado la esencia de un derecho que, con base en reformas estatales, racionalizaciones y ajustes diversos, había quedado reducido al reconocimiento indemnizatorio en algunos casos y, en otros, al mantenimiento de una notoria desigualdad entre agentes de la administración que se vinculan con ésta mediante una situación de revista similar.
Sin perjuicio de ello, la complejidad del entramado que posee el sistema de relaciones laborales en el Estado nos permite arriesgar que ésta no será la última oportunidad en que la Corte se exprese respecto de la citada garantía constitucional, teniendo en cuenta tanto las diferentes formas en que se configuran las vinculaciones de los agentes públicos, su desarrollo a través del tiempo, la conducta desplegada por las partes y las normas de aplicación que se encuentran en juego.” (1)
Extender estos criterios al personal en esas condiciones constituiría un avance interpretativo que en última instancia es facultad de la Suprema Corte. Crear las condiciones para que dicho avance interpretativo se produzca es una de las tareas fundamentales que tenemos por delante, y lograrlo es facultad exclusiva de los trabajadores estatales. Sólo aplicando al máximo nuestra lucidez y nuestra energía podremos conseguirlo.

(1) El citado pasaje es un fragmento del ensayo titulado “Los casos ‘Madorrán’ y ‘Ruiz’: la nueva jurisprudencia de la Corte sobre la estabilidad del empleado público”, publicado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México). El mismo se encuentra disponible en: http://www.juridicas.unam.mx/